Tibor Koromzay: über mich

Ich wurde 1967 in Bratislava geboren in einer Familie mit ungarischen Wurzeln und bin in der Schweiz aufgewachsen. Ich bin glücklich verheiratet und lebe mit meiner Frau im Zürcher Oberland und in der Bretagne. Eines meiner Hobbies ist Surfen, und eins kann ich Ihnen sagen: „you can’t stop the wave – but you can learn to surf“ hat nicht nur punkto Change Management seine Richtigkeit.

Ich habe schon früh die Erfahrung gemacht, dass ich die verschiedensten Dinge sehr leicht und schnell lernen kann. In dieser Beziehung bin ich wohl nicht ganz normal, und so ist denn mit der Zeit auch einiges zusammengekommen, was in meine heutige Arbeit einfliessen kann.

Vor beinahe dreissig Jahren habe ich in einer Industriefirma gearbeitet, die eine Empowerment Unternehmenskultur mit einem sehr hohen Reifegrad erreicht hatte und wirtschaftlich sehr erfolgreich war. Das hat mich nachhaltig geprägt in meiner Auffassung von Leadership, Unternehmensführung und Zusammenarbeit, lange vor dem Agilitäts-Hype.

Die humanistische Psychologie hat einen wichtigen Einfluss auf meine Grundhaltungen. Ich habe eine grundsätzlich positive Sicht auf Menschen.

In vielen Jahren als Angestellter, Manager und als Berater habe ich immer wieder folgende Erfahrung gemacht: Wenn Dinge schiefgehen, dann passiert das praktisch immer auf der Ebene von Führung und Zusammenarbeit. Organisationen scheitern nicht an mangelnder Brillianz. Sie scheitern letztlich an der Kultur, die sie selber erschaffen. Das hat meinen Fokus auf diese Dimensionen geprägt. Hier möchte ich meinen Beitrag leisten, damit sich die Dinge zum Guten entwickeln.

Ich habe viele verschiedene Dinge betrieben, und jedes davon auf hohem Niveau. Diese Kombination aus Breite und Tiefe ist zumindest selten und trägt dazu bei, dass ich verschiedene Perspektiven miteinander vernetzen kann: Business, Leadership, Psychologie, Organisationsberatung, Musik und Fotografie, Meditation, Leistungssport, Kampfkunst. Meine breite Berufserfahrung ergänzt diese Palette. 

Sie dürfen also davon ausgehen, dass ich nicht so schnell an meine Grenzen komme – und das möchte ich gerne nutzbar machen für meine Kund:innen.

Radikale Offenheit, Leichtigkeit und Humor, ehrliches gemeinsames Lernen statt Heilsversprechen, Wohlwollen, Wertschätzung und Integrität sind Werte, die mich leiten und die ich in meinen Kundenbeziehungen hochhalten und leben will.

Ich habe eine tief verwurzelte grundsätzliche Zuversicht. Meine Mandate gehe ich immer an mit der Grundidee, gemeinsam etwas Gutes auf die Beine zu stellen. Gemeinsam mit Ihnen.