"Nachgedacht" - der Blog rund um Organisationsentwicklung, Leadership und Zusammenarbeit
Hier schreibe ich alle zwei Monate eine A4-Seite über Themen aus der Welt der Organisationen, über Sinn und Unsinn, der mir über den Weg läuft – mal ernst, mal heiter, mal pointiert. Die Beiträge sollen ein Stück Kurzweil verbreiten und weiteres Denken anregen zu den Herausforderungen, denen sich Organisationen und Führungskräfte von heute und morgen zu stellen haben.
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Die satirische Jahresrückschau - 12/2019
Der satirische Jahres-Kehraus. Heute geht es um Kulturwandel, Food-Insta, den Nahost-Friedensprozess, das Sterben, eine politische Debatte, Schaumschlägerei, die McLaren-Version von Grün und sinkende Schiffe.
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Organisationsentwicklung: Double Binds als Fortschrittsbremse - 11/2019
Wenn sich der Mindset ändern soll, müssen es auch die Strukturen tun: Von Organisationsentwicklung, Dinosauriern, Gehechel, Belohnungen, Fehlschlüssen, Glück, Betrunkenen und starken Hebeln.
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Organisationsentwicklung: so what - 09/2019
Vieles, was neu scheint, ist es nicht. Vom Stein der Weisen, von Organisationsentwicklung, Zertifikaten, tausend Jahren Verspätung, Sozialkompetenz für Einsteiger, Rolf Dobelli, Musik und Lametta.
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Leadership: Wer wertfrei ist, ist skrupellos - 07/2019
Leadership ist entscheidend für Organisationsentwicklung. Sie wollen nicht werten? Sollten Sie aber. Heute geht es um Ente mit Kürbis, Waffen, Luhmann, Spiritualität, Märkte, Scheuklappen und Amateur-Buddhas.
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Leadership Coaching: Emotion Mining für Systemdesigner - 05/2019
Emotionen sind auch Big Data. Leadership Coaching, Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung und Leadership Entwicklung. Zürich und Schweizweit.
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Organisationsentwicklung: Change Management by Immanuel Kant - 03/2019
Beharrlichkeit ist gut - ausser auf dem Holzweg. Heute geht es um Organisationsentwicklung, Asthma, stressbedingte Blödheit, Sysyphus, spassfreie Changeprojekte, Immanuel Kant, eine Umdeutung und den Reiz des Jonglierens. Change Beratung Zürich und schweizweit.
