"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur

  • Leadership: sind Sie der limitierende Faktor? (118 KB)

    Man kommt genau so weit, wie es die Persönlichkeit des obersten Chefs zulässt: von Leadership, Support aus der Chefetage, einem Gesetz, das ich mal so in die Welt stelle, Korrelationen, Schimpansen, Sophokles und Shakespeare, lohnenden Investitionen und einer guten Nachricht punkto erfülltes Leben.   

  • Leadership: ein Herz für Zyniker (126 KB)

    Von Leadership, fehlender Suppe, kollektiver Depression, Tullius Destructivus, Gleichgewichten des Schreckens, harten Wahrheiten, Mitgefühl und Wildschweinen.   

  • Leadership - Sie führen, wenn Ihnen jemand folgt (117 KB)

    Von formaler Macht, High Flyers mit harten Landungen, einem Paradoxon, Tanzpaaren, menschlichen Qualitäten und der Ästhetik meisterhafter Führung.   

  • Die etwas andere Jahresrückschau (121 KB)

    Von Kampfyoga, Altruismus-Drohnen, Tierschutzfanatikern, Verteidigern des ewigen Wohlbefindens, Bullshit Bingo im Wirtschaftsbund und Zuckerbergs Beitrag zu unserer emotionalen Kompetenz.   

  • Leadership - Kopftreffer? (117 KB)

    Von Wladimir Klitschko, euphorisierten Managern, Ex-Marines, Boccia-Clubs, Change Management der besonderen Art, Spitzensport und Helden.   

  • Organisationsberatung: It's the Collaboration, Stupid (126 KB)

    Von Debakeln, intelligenten Menschen, die blöde Resultate produzieren, von Kultur, Hühnern, Eiern, Systemen und Menschen und von Hebeln für die Hebel.   

  • Organisationsentwicklung: Change Maker und Hürdenläufer (126 KB)

    Von Organisationsentwicklung, Leichtathleten, dem irakischen Informationsminister, Totstellreflexen, Amokläufen, weidenden Kühen und von kulturellen Gretchenfragen.   

  • Leadership Coaching: Meditieren allein macht nicht mindful (119 KB)

    Von Achtsamkeit jenseits des Hypes; von Leadership Coaching, Marketing-Blüten, Marcel Proust in dreissig Sekunden, Dampfwalzen, der meditativen Kraft des Fischens und von der Frage, warum sich Achtsamkeit lohnt.   

  • Leadership - Aikido als Pflichtfach für Führungskräfte (119 KB)

    Nicht ziehen, nicht stossen - und trotzdem bestimmen, wo es lang geht. In dynamischen Situationen den Überblick wahren, Entschlossenheit ohne Aggression üben.   

  • Organisationsentwicklung: es gibt keine Change Projekte (120 KB)

    Diese Geschichte handelt von Organisationsentwicklung, Rüben, riskanten Profilierungstechniken, Subkulturen, Jean Tinguely, Zyklen, die nur langjährige Mitarbeitende sehen, Mindful Leadership und seltene Hobbys.   

neulich mit einem Pandazoom
 
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