"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur

Von Verhaltensökonomik, Blackrock, Juno und Uber, Jack Palmisano, Kerry Kennedy, Integrität, Konsequenz, und dem Gefühl, dass sich das Ganze lohnt.

Kurzfristig geht vieles. Der wahre Wert von Leadership zeigt sich auf lange Sicht. Von Trumpeltieren, Orang-Utans, Pleiten und Madoff, wundervollen Atombomben, Teflon-Kommunikation, Goldadern und langfristigen Gewinnern.

Warum Firmenkultur alle angeht: Heute geht es um schwarze Pädagogik, verpasste Abzweigungen, Fritz Perls, Schützengräben, Bauklötze, IBM und Wachstumschancen.

Eine Geschichte, die Sinn macht, und eine reife Unternehmenskultur: das Königspaar in erfolgreichen Organisationen. Organisationsentwicklung, Leadership, Change und persönliches Wachstum. Integrativ und kompetent in Zürich.

Blütenlese 2016: es sammelt sich allerhand Unsinn. Organisationsentwicklung lohnt sich umso mehr: Ihr Vorsprung wird gewaltig sein.

Von Organisationsentwicklung, malträtierten Konzepten, Hörstürzen, schlappen Visionen, Sinn für Unsinn, den Grenzen von Realisten, von Berührbarkeit und Alexis Sorbas. Transformationale Führung, Leadership und Organisationsberatung.

Von Organisationsentwicklung, Hammerschlägen, Schockreaktionen, ranzigem Saft, Schwanzbeissern, monosynaptischem Management und manisch-depressivem Schaukeln.

Von Organisationsentwicklung, Extrameilen, Brandbeschleunigern, Luftheulern, Kontemplation, Puls 220, einer unappetitlichen Checkfrage, vom Atmen und von den grossen Bögen.

Von Hollande, Ermotti, Schneider, Scholl und The Donald, von systemischem Durchblick, Figaro, Psychoanalyse, Cocktails, saurn Gurken und Dingen, auf die es echt ankommt.

Von Leadership, vom Wort des Jahres, dem Kommunikationsgeschick von Nigel Farage, einem kuriosen Zukunftsmotto, Kofi Annan, Dinosauriern und morschem Gebälk.