"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur

  • Leadership Coaching – Intelligenz genügt nicht (121 KB)

    Auch die Intelligentesten können sich in Verschwörungstheorien verlieren. Hohe Intelligenz hat auch seine Risiken. Also: neugierig bleiben. Und vielleicht auch mal an Leadership Coaching denken.   

  • Leadership – die satirische Jahresrückschau 2021 (462 KB)

    Mein jährlicher Kehraus von Absurditäten, die mir in den letzten Monaten über den Weg gelaufen sind. Heute geht es um Geld, wildgewordene Kameraleute, Flirtkonzepte, die Holzklasse und ausserkörperliche Erfahrungen.   

  • Organisationsentwicklung: ein Tinguely im Haus (117 KB)

    Ohne übergeordnete handlungsleitende Prinzipien geht viel Leistung verloren. Organisationsentwicklung sollte diese Ebenen adressieren.   

  • Change Leadership – Buddha und die Manager (118 KB)

    Buddhismus und Management haben manchmal durchaus Parallelen – aber nur im Gesamtpaket. Da liegt Potental für Change Leadership.   

  • Leadership: Auslaufartikel für Manager (118 KB)

    Wundermittel zu versprechen oder Führungskräften an den Kopf zu werfen, dass sie alles falsch machen, sind eigentümliche Ansätze, um Leadership zu entwickeln. Da gibt es bessere Ideen.   

  • Leadership: bloss nicht einfach Gutes tun (121 KB)

    Leadership geschieht an vielen Orten. Erst wenn alle Kräfte gebündelt werden, entsteht konzentrierte Wirkung.   

  • Organisationsentwicklung - go wild (472 KB)

    Regeln sind auch nicht alles. Heute geht es um Organisationsentwicklung, den Klondyke, Johann Sebastian Bach, Spitzensport, Unsinn und kriminelle Energie.   

  • Leadership: personality matters (118 KB)

    Toxische Führungskräfte erodieren die Leistungsfähigkeit von Organisationen. Warten Sie nicht zu lange mit einer mutigen und integren Entscheidung, zum Wohle von Leadership Qualität.   

  • Kehraus: der satirische Jahresrückblick (122 KB)

    Allerlei Absurdes, das einem so über den Weg läuft - ein nicht ganz so ernster Jahresrückblick.   

  • Leadership: keine Ausreden für Authentizität (480 KB)

    Ein funktionierender moralischer Kompass, gute Selbstkenntnis und Rücksichtnahme auf andere: wenn diese Elemente ihr Handeln leiten, wird authentische Leadership auf Topniveau entstehen.   

neulich mit einem Pandazoom
 
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