Organisationsberatung für eine gute Zukunft

Ich gehe schon seit langem mit Leidenschaft der Frage nach, wie man Organisationen, Führung und Zusammenarbeit so gestalten kann, dass Inspirierendes und Begeisterndes entsteht, und es ist mir eine grosse Freude, meine Kunden und Kundinnen dabei zu unterstützen.

Veränderungs- und Entwicklungsprozesse sind jedes Mal eine Chance, die Identität einer Organisation und die eigene Identität als Führungskraft oder Mitarbeiter:in zu schärfen und noch klarer zu wissen, was Sie antreibt, was Sie wollen und was Sie begeistert.

Mit jedem noch so kleinen Projekt, jeder Anpassung von IT-Systemen, jeder Wahl von Büromöbeln usw. bauen Sie an Ihrer Organisation. All diese Dinge transportieren Botschaften und werden das Verhalten der Belegschaft beeinflussen – eine Form von Führung. Führung und Organisationsentwicklung sind aufs Engste verknüpt. Wenn Sie sich dessen bewusst sind, eröffnen sich immense Möglichkeiten.

Wenn Sie alles, was in Ihrem Unternehmen entschieden wird, ausrichten auf Ihre Identität, Ihre Werte, Ihre Kernambitionen und Ihre hauptsächlichen Ziele, dann schaffen Sie eine Hochleistungsorganisation. Und das macht enormen Spass, kann ich Ihnen sagen.

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.