"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Change und persönliches Wachstum.
Hier schreibe ich in loser Folge über Sinn und Unsinn aus der Welt der
Manager und der Berater, über Dinge die mich beschäftigen - mal ernst, mal heiter, mal pointiert. Die Beiträge sollen ein Stück Kurzweil verbreiten und weiteres Denken anregen zu den Herausforderungen, denen sich Führungskräfte von heute und morgen zu stellen haben.
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Inside Out - 01/2020
Etwas wollen und sich mit etwas arrangieren sind zwei ganz verschiedene Dinge. Heute geht es um spassfreies Arbeiten, New Work, Frischzellenkuren, Holocracy, Ricardo Semler, Erdbeben, Bombenwürfe, das Eldorado und nachhaltige Entwicklung.
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Die satirische Jahresrückschau - 12/2019
Der satirische Jahres-Kehraus. Heute geht es um Kulturwandel, Food-Insta, den Nahost-Friedensprozess, das Sterben, eine politische Debatte, Schaumschlägerei, die McLaren-Version von Grün und sinkende Schiffe.
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Double Binds als Fortschrittsbremse - 11/2019
Wenn sich der Mindset ändern soll, müssen es auch die Strukturen tun: Von Dinosauriern, Gehechel, Belohnungen, Fehlschlüssen, Glück, Betrunkenen und starken Hebeln.
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so what - 09/2019
Vieles, was neu scheint, ist es nicht. Vom Stein der Weisen, von Zertifikaten, tausend Jahren Verspätung, Sozialkompetenz für Einsteiger, Rolf Dobelli, Musik und Lametta.
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Wer wertfrei ist, ist skrupellos - 07/2019
Leadership ist entscheidend für Organisationsentwicklung. Sie wollen nicht werten? Sollten Sie aber. Heute geht es um Ente mit Kürbis, Waffen, Luhmann, Spiritualität, Märkte, Scheuklappen und Amateur-Buddhas.
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Emotion Mining für Systemdesigner - 05/2019
Emotionen sind auch Big Data. Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung und Leadership Entwicklung. Zürich und Schweizweit.
