"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Change und persönliches Wachstum.
Hier schreibe ich in loser Folge über Sinn und Unsinn aus der Welt der
Manager und der Berater, über Dinge die mich beschäftigen - mal ernst, mal heiter, mal pointiert. Die Beiträge sollen ein Stück Kurzweil verbreiten und weiteres Denken anregen zu den Herausforderungen, denen sich Führungskräfte von heute und morgen zu stellen haben.
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so what - 09/2019
Vieles, was neu scheint, ist es nicht. Vom Stein der Weisen, von Zertifikaten, tausend Jahren Verspätung, Sozialkompetenz für Einsteiger, Rolf Dobelli, Musik und Lametta.
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Wer wertfrei ist, ist skrupellos - 07/2019
Leadership ist entscheidend für Organisationsentwicklung. Sie wollen nicht werten? Sollten Sie aber. Heute geht es um Ente mit Kürbis, Waffen, Luhmann, Spiritualität, Märkte, Scheuklappen und Amateur-Buddhas.
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Emotion Mining für Systemdesigner - 05/2019
Emotionen sind auch Big Data. Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung und Leadership Entwicklung. Zürich und Schweizweit.
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Change Management by Immanuel Kant - 03/2019
Beharrlichkeit ist gut - ausser auf dem Holzweg. Heute geht es um Asthma, stressbedingte Blödheit, Sysyphus, spassfreie Changeprojekte, Immanuel Kant, eine Umdeutung und den Reiz des Jonglierens. Change Beratung Zürich und schweizweit.
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Sind Sie weich genug für die harte Welt? - 12/2018
Manchmal hört man, dass Manager nicht hart genug seien für die Anforderungen. Fragt auch mal jemand, ob sie weich genug sind? Heute geht es um Professionskultur, Hypes, die Panikzone der Businesswelt, ansteckende Krankheiten, Ramon Zenhäusern und Wolkenkratzer.
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Die satirische Rückschau 2018 - 12/2018
Zum Jahresabschluss geht es um Donald, Roger Köppel, VW, den freien Markt, den Beraterdschungel, die Flat Rate, Überforderung und den Reiz der Arbeitswelt.
