"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Change und persönliches Wachstum.
Hier schreibe ich in loser Folge über Sinn und Unsinn aus der Welt der
Manager und der Berater, über Dinge die mich beschäftigen – mal ernst, mal heiter, mal pointiert. Die Beiträge sollen ein Stück Kurzweil verbreiten und weiteres Denken anregen zu den Herausforderungen, denen sich Führungskräfte von heute und morgen zu stellen haben.
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Leadership: Was kann man sich eigentlich erlauben? - 03/2017
Von Leadership, Trumpeltieren, Orang-Utans, Pleiten und Madoff, wundervollen Atombomben, Teflon-Kommunikation, Goldadern und langfristigen Gewinnern.
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Organisationsentwicklung: Die Firmenkultur im Waisenhaus - 02/2017
Warum Firmenkultur alle was angeht: Von Organisationsentwicklung, schwarzer Pädagogik, verpassten Abzweigungen, Fritz Perls, Schützengräben, Bauklötzen, IBM und Wachstumschancen.
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Organisationsentwicklung: Wenn nichts die Teile zusammenhält - 01/2017
Von Organisationsentwicklung, blöden Gedanken im Flugzeug, CEO’s in Panik, dem Pleistozän, einem Königspaar, Bonsai-Scheren und transzendenter Gravitation.
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Die etwas andere Jahresrückschau - 12/2016
Von Klitschko (das letzte Mal), Uganda, verfrühtem Ableben, Gebrechlichkeit im besten Alter, Nachhilfestunden für Manager, viel Stuss, Vasella und einem Crashkurs in Logik.
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Organisationsentwicklung: Lernen von Sorbas - 11/2016
Von Organisationsentwicklung, malträtierten Konzepten, Hörstürzen, schlappen Visionen, Sinn für Unsinn, den Grenzen von Realisten, von Berührbarkeit und Alexis Sorbas.
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Organisationsberatung: Anleitung zum Untergang - 10/2016
Von Organisationsentwicklung, Hammerschlägen, Schockreaktionen, ranzigem Saft, Schwanzbeissern, monosynaptischem Management und manisch-depressivem Schaukeln.
