"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Change und persönliches Wachstum.
Hier schreibe ich in loser Folge über Sinn und Unsinn aus der Welt der
Manager und der Berater, über Dinge die mich beschäftigen – mal ernst, mal heiter, mal pointiert. Die Beiträge sollen ein Stück Kurzweil verbreiten und weiteres Denken anregen zu den Herausforderungen, denen sich Führungskräfte von heute und morgen zu stellen haben.
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Die satirische Rückschau 2020 - 12/2020
Jahresende, Zeit für meinen jährlichen, nicht ganz so ernsten Rückblick. Heute geht es um entmystifizierte Zärtlichkeit, Krisenprofit, Dinosaurier, Heldenepen, verpuffende Euphorie und wildgewordene Psychoanalytiker. Im Podcast gibt’s noch einen Bonus-Track dazu.
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Leadership: Keine Ausreden für Authentizität - 11/2020
Bei Authentizität gibt es keine Ausreden. Heute geht es um Leadership, falsche Gleichungen, Inkontinenz, hässliche Schuhe, die Qual der Wahl, Jobmüde CEO’s, Lügen, den moralischen Kompass und das Sein an sich.
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Organisationsentwicklung: Mit Startups in den Abgrund? - 05/2020
Bei Anderen abschauen ist schon ok, solange man gut auswählt. Heute gehts um Organisationsentwicklung, Überlebende, Elan, Zeitbomben, Kaulquappen, Zumbalektionen und Frühlingsputz.
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Leadership und Akzeptanz - 07/2020
Akzeptanz kann Sie zu einer besseren Führungskraft machen. Heute gehts um Leadership, ein Paradoxon, die Anonymen Alkoholiker, Manager und Buddhas, Energieverschwendung, Innovation und gelassenes Engagement.
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Leadership Coaching: Innere Struktur, äussere Struktur - 05/2020
Heute geht es darum, was stützt, wenn Stützen wegbrechen. Was dabei so vorkommt: Leadership Coaching, Krisenintervention, Urvertrauen, Akzeptanz, Prüfungen, Frühlingstage mit Espresso, protektive Faktoren und Lesetipps.
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Organisationsentwicklung: Anleitung zum Untergang reloaded - 04/2020
In der Krise sollten Sie vor allem an die Zeit nach der Krise denken. Heute geht es um falsche Reflexe. Was auch vorkommt: Organisationsentwicklung, die Steinzeit, neurologische Tests, Übermüdung, ranziger Saft, schlechtes Timing, manisch-depressive Organisationen und der Aufschwung.
