"Nachgedacht" - der Blog rund um Leadership, Zusammenarbeit, Change und persönliches Wachstum.
Hier schreibe ich in loser Folge über Sinn und Unsinn aus der Welt der
Manager und der Berater, über Dinge die mich beschäftigen – mal ernst, mal heiter, mal pointiert. Die Beiträge sollen ein Stück Kurzweil verbreiten und weiteres Denken anregen zu den Herausforderungen, denen sich Führungskräfte von heute und morgen zu stellen haben.
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Organisationsentwicklung: das hat noch gefehlt – 11/2023
im Dienste der Organisationsentwicklung: Wenn Sie beschreiben, was sie wollen, ist es gut, präzise zu sein. Heute gehts um Weltliteratur, Schraubenfreaks, Schonhaltung, Rempeleien und Vereinfachung.
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Organisationsentwicklung: Viel Angst um nichts – 09/2023
Organisationsentwicklung heisst auch, den wichtigen Dingen Zeit zu verschaffen. Heute gehts um Lebenserwartung, das Krümelmonster, Panikattacken, Schnecken, und Mut, den es braucht und doch nicht.
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Leadership: Nichtwissende und Ahnungslose – 07/2023
Der Heldenmodus stirbt nicht aus, leider…Als Führungskraft sollten Sie nicht alles wissen. Heute gehts um Frau Baume-Schneider, Dinosaurier, Atemtechnik, Supraleiter und fatale Hierarchieeffekte.
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Organisationsentwicklung: Sind Sie lieber Huhn oder Ei? – 05/2023
Organisationsentwicklung geht nicht ohne persönliche Entwicklung. Heute gehts um ein Huhn, schlechte Starts, Pottwale, Ermotti, Martullo-Blocher und einen Vorschlag zur Güte.
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Leadership: Schein und Sein – 03/2023
Leadership: Es gibt Dinge, die sind richtig unangenehm, wenn sie ans Licht kommen. Heute geht es um Berlin, Umweltschutz, prekäre Lohnsysteme, komische Rechnungen und inneren Frieden.
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Organisationsentwicklung ist immer – 01/2023
Organisationsentwicklung hört nie auf. Heute geht es um Binnenlogik, erratische Strategien, Tinguely und „irgendjemand“.
