Leadership und Führungsentwicklung

Führungskräfte entscheiden, was in einer Organisation möglich ist und was nicht. Sie prägen die Kultur. Sie können über Regeln entscheiden. Damit sind sie der entscheidende Faktor für die Leistungs- und Lernfähigkeit einer Organisation.

Führungskraft sein ist eine fantastische Aufgabe: Sie können eine Organisation massgeblich prägen und sich dabei persönlich enorm entwickeln.

Deshalb gibt es kaum eine lohnendere Investition als die in Leadership. 

Dabei verlangt die Verbreitung von eigenverantwortlichen oder sogar selbstorganisiertej Arbeitsformen zunehmend Leadership Qualitäten von allen Mitarbeitenden. Das entsprechende Know-how wird dadurch nur noch wertvoller.

Als Leadership Berater und Coach unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei, Leadership Fähigkeiten auf hohem Niveau zu entwickeln und Strukturen zu installieren für die ständige Pflege und Weiterentwicklung der Führungsqualität. Ich unterstütze Sie dabei, eine umfassende Sicht auf Leadership zu entwickeln und so einen roten Faden durch die ganze Organisation zu schaffen.

Dazu bringe ich meine eigene langjährige Führungserfahrung und breites und vertieftes Know-how in Psychologie, Organisationsdesign und kybernetischer Systemtheorie ein – und auch alles andere, was ich in meinem Leben gelernt habe.

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.

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