Burnout Unternehmensberatung

Ausfälle aufgrund psychischer Belastung am Arbeitsplatz kosten Unternehmen sehr viel Geld. Die Anzahl Burnout-Fälle nimmt ständig zu. Das Thema ist komplex, sensitiv und oft tabuisiert. Bei Betroffenen, deren Teamkollegen, Vorgesetzten und im Management herrscht oft grosse Ambivalenz gegenüber dem Phänomen Burnout.

Burnout entsteht immer im Zusammenspiel zwischen der Persönlichkeit der Betroffenen und den strukturellen Gegebenheiten im täglichen Arbeitsumfeld. Ich unterstütze Sie dabei, in Ihrem Unternehmen einen Umgang mit Burnout zu finden, die verschiedenen beeinflussenden Faktoren zu berücksichtigen und daraus geeignete Massnahmen abzuleiten:

• Information und Aufklärung für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Management
• Präventionsmassnahmen auf individueller Ebene
  
• Unterstützung von Betroffenen
• Reintegration nach Ausfällen
• Reflexion der Führungs- und Zusammenarbeitskultur
• Entwicklung des kulturellen Umgangs mit Grenzen

sind einige Aspekte.

Das Ziel: Ihre Organisation entwickelt die Fähigkeit, sich an diesem Schnittpunkt zwischen gesundheitlichen Fragen und Business sicher und auf Dauer stabil zu bewegen. Als Psychotherapeut und ehemaliger Manager mit Kontakten zu führenden Kliniken in der Schweiz und in Süddeutschland kann ich ideal Verbindungen zwischen diesen Feldern knüpfen bis ins oberste Management.